Sở Lao động thương binh xã hội tỉnh Ninh Bình

Trang chủ/ Hỏi đáp và Tiếp nhận phản ánh/ Chi tiết

Chi tiết câu hỏi

Người hỏi	Nguyễn Như Hoa
Ngày đăng	24/04/2018
Câu hỏi	Em là Nguyễn Như Hoa, có Chồng hiện làm ở ban tổ chức của Thành ủy Tam Điệp. Vợ chồng em bị vỡ kế hoạch và có con thứ 3, vì không muốn tàn nhẫn bỏ con nên em quyết định sinh con. Cuối tháng 8 tới là em sinh và em làm cho doanh nghiệp ngoài. Khi chồng em báo cáo với cấp lãnh đạo thì được các lãnh đạo thông báo là vi phạm sinh con thứ 3 sẽ bị thuyên chuyển công tác xuống đơn vị cấp 2 của Thành ủy, từ công chức nhà nước bị trở thành viên chức, lương bị mất 55% phụ cấp. Và cái nữa là cuối tháng 8 em mới sinh mà sang đầu tháng 5 này chồng em đã bị thuyên chuyển, cuối tuần này sẽ có quyết định. Em muốn hỏi cơ quan chồng em làm như vậy có đúng với luật công chức và luật lao động không ạ? Trong khi em đọc các thông tư nghị định của đảng và nhà nước thì sinh con thứ 3 chỉ bị khiển trách. Em mong sớm nhận được sự giúp đỡ của các anh chị.
Trả lời: Sau khi nghiên cứu, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bà như sau: Căn cứ Quyết định số 04/2016/QĐ-UBND ngày 02/02/2016 của UBND tỉnh Ninh Bình về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động TBXH tỉnh Ninh Bình, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có chức năng, nhiệm vụ hướng dẫn các chế độ, chính sách của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật luật Lao động. Trong nội dung hỏi thì chồng bà là công chức làm việc ở Ban tổ chức Thành ủy Tam Điệp nên không thuộc thẩm quyền giải quyết, hướng dẫn của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội. Sở Lao động TBXH trả lời để bà được biết.