Trả lời:

   Mức tiền được hưởng đối với người lao động khi sinh con:
1. Điểm a, Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội về mức hưởng chế độ thai sản quy định:
"a. Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2,4,5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội".

2. Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội về mức hưởng trợ cấp 1 lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
"Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con".
Như vậy:
Mức hưởng = (Mbq6t x 100% x Số tháng nghỉ việc do sinh con hoặc nuôi con nuôi) + 2 lần x Lương cơ sở
Trong đó:
+ Mbq6t : Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc;
+ Từ 01/07/2017, lương cơ sở là 1.300.000 đồng/tháng;
+ Từ 01/07/2018, lương cơ sở là 1.390.000 đồng/tháng;
Mức tiền hưởng và trợ cấp chế độ thai sản ở mọi công ty là như nhau. Đề nghị Bà tính lại mức tiền đã hưởng theo hướng dẫn trên. Nếu thấy không đúng quy định, Bà liên hệ với Bảo hiểm xã hội cấp huyện nơi có trụ sở công ty bà đang làm việc để được giải quyết.
Sở Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời, hướng dẫn Bà được biết và đối chiếu những quy định nêu trên để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp phù hợp nhất cho Bà./.